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一、职称评审流程（以高工职称评审为例）
其实中、高职称评审在流程上的差异主要来自于要求标准的不同，在高工职称的要求更需要有充分的理论基础及在单位工作领军上的要求，因此也就更为侧重此方面的审核。从评审质量上来看，初中级的评审流程及标准控制也在逐渐靠拢，也就是说未来部份重要的专业也可能进行全员答辩的可能。
1.1材料收取。材料收取是应对准入标准的一种初审，这也是对参评标准的一种初步评估。针对高工的评审，按照新的业绩承诺制的要求，对专业要求素养进行一个初步筛选。
1.2资格预审。此阶段为人社部门按照文件的要求，对参评人员的资质匹配度进行审核。其重点是学历层次、专业、参评专业三者的一致性的审核；单位是否具
二、有资质开展相关业务；评聘年限及论文刊物甄别等；材料不足的可以补件。
1.3论文评审。由人社部门在组建的论文资质评审委员库中对评委进行抽取，每篇论文遮盖姓名单位后由两位不同人员进行独立评审，如评审结果差距太大将由第三人进行独立评审并确认为终审等级提交评委会。
1.4论文查重。一般是由第三方在知网系统内进行文章比对查重，对于重复率真超25%或是连续引用超300个字的文确直接标注为抄袭。其余是否为抄袭由上部专家评委审定，抄袭人员将实行直接取消资格并在3年内禁止参评的处分。
1.5现场答辩。这个是现场评审的前奏阶段，主要是对参评人员的专业素质及论文数据及相关操作进行一个专业核准，换种简单的说法就是从专业角度来看此篇论文是否自已写的、相关联的知识储备是否符合高工的要求。现场答辩评委一般由5—7位组成。
1.6现场评审之小组评议。此为现场评审的阶段，由主审评委对手上的材料按专业水准要求进行审核。此阶段的重点在于评估申报材料（含《简明表》《评审表》《查重报告》《论文评价报告》）等进行综合评估参评人员是否符合行业认定标准，进行横向比较及纵向比较的过程，并得出一个小组评议结论。
1.7现场评审之大组评议。此为现场评审的终审阶段，由多专业组专家对参评人员进行综合测评，一般高工评审要求专家数在17人以上，由上个流程的主审评委大会成员报告测评结果。此评议重点是对参评人员的工作领域进行多角度印证，对专业水准进行综合评价，获得大组评议三分之二评委认可人员即可通过。
二、职称评审过程中材料审核之要点
2.1论文审核是多层次的。
2.2业绩审核是评审的核心。
2.3业绩留痕的重要性突显。
2.4答辩是专业审核的直接提现。
2.5现场评审是多领域联合会审。
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